Feriepenger — slik fungerer de egentlig

Feriepengene er for mange årets største enkeltutbetaling ved siden av vanlig lønn. Likevel er det få som vet nøyaktig hvordan de beregnes, hvorfor det ikke trekkes skatt i juni, eller hva over 60-tillegget egentlig dekker. Her er hele systemet, steg for steg.

Feriepenger er fjorårets penger

Det viktigste å forstå: feriepenger er ikke en bonus fra arbeidsgiver, men utsatt lønn du selv har tjent opp. Grunnlaget er arbeidsinntekten din i opptjeningsåret, altså kalenderåret før du tar ferien. Lønnen du får i 2026, bestemmer altså feriepengene dine neste år.

Selve feriepengegrunnlaget omfatter det meste som er vederlag for arbeid: fastlønn, overtid, bonus og provisjon. Feriepengene du fikk utbetalt i fjor, teller derimot ikke med, og heller ikke utgiftsgodtgjørelser eller naturalytelser som fri bil.

Satsene: 10,2 % eller 12 %

Ferieloven gir deg rett til 4 uker + 1 dag ferie, og da er satsen 10,2 % av grunnlaget. Men de aller fleste norske arbeidstakere har avtalefestet 5 uker ferie, og da er satsen 12 %.

Logikken bak: du får ikke vanlig lønn mens du har ferie. Feriepengene skal erstatte lønnsbortfallet, og lengre ferie krever derfor en høyere sats.

Skattemyten: trekkfri er ikke skattefri

«Feriepengene er skattefrie» er en av de mest seiglivede mytene i norsk privatøkonomi. Sannheten er at feriepenger er helt vanlig skattepliktig inntekt. Det spesielle er bare at de er trekkfrie: arbeidsgiver trekker ikke skatt av selve utbetalingen.

Over 60? Ekstra uke: med et tak

Er du over 60 år, har du krav på en ekstra ferieuke og 2,3 % ekstra feriepenger. Men her ligger en felle mange overser: tillegget beregnes bare av feriepengegrunnlag opp til 6 G, 819 294 kr i 2026. Tjener du mer enn dette, gir den overskytende lønnen ordinære feriepenger, men ikke noe over 60-tillegg.

Når du bytter jobb

Slutter du i jobben, skal alle opptjente feriepenger gjøres opp i sluttoppgjøret, både fjorårets som ikke er utbetalt ennå, og det du har opptjent hittil i år. Merk at feriepenger i sluttoppgjør skattlegges med vanlig trekk, ikke trekkfritt. Og hos ny arbeidsgiver har du rett til ferie første året, men feriepengene derfra kommer først året etter. Et hull det er verdt å planlegge for.

Ny i arbeidslivet? Da er juni «tørr»

Siden feriepengene opptjenes året før, får du ingen feriepenger første kalenderåret du jobber. Du har likevel rett til å ta ferie, men da uten lønn. Mange nyutdannede opplever derfor at juni i første arbeidsår gir mindre utbetalt enn vanlig, fordi arbeidsgiver trekker for feriedagene.